58職達和趕集職有共同打造兼職O2O平臺
發(fā)布時間：2015/10/27
字體：大中小摘要：58職達和趕集職有共同打造兼職O2O平臺,58同城,趕集網,百姓網,58職達,趕集職有,58趕集,2015年4月17日，一份報告顯示，2014年平臺類移動生活APP累計用戶市場份額中，58同城占據(jù)40.6%、趕集網占33.4%，百姓網占16.3%。
2015年4月17日，一份報告顯示，2014年平臺類移動生活APP累計用戶市場份額中，58同城占據(jù)40.6%、趕集網占33.4%，百姓網占16.3%。據(jù)此推算，合并之后的58趕集在移動端的市占率將高達74%，處于壟斷地位。但合并的意義不僅僅如此，除了成為分類信息行業(yè)毫無爭議的巨頭之外，58趕集在生活服務O2O領域具有著十分廣闊的前景。
2015年10月，趕集職有與58職達已完成合并，人員也已全部整合到位。58趕集高級副總裁趙世勇透露集團后續(xù)將投入更多流量和現(xiàn)金資源打造國內最大兼職O2O平臺，其中流量資源折合成市場采購價總額達數(shù)千萬美元。
58趕集集團聯(lián)席CEO楊浩涌透露，該除了流量和資金支持外，兼職O2O創(chuàng)新業(yè)務成為58趕集集團的重點創(chuàng)新業(yè)務還在于趙世勇親自擔任項目負責人，組建了由5名資深總監(jiān)組成的高管團隊。根據(jù)合肥網站制作公司的了解，這些高管在加入58趕集前，分別來自在BAT等知名互聯(lián)網公司，在技術、產品、運營及線下推廣等領域擁有豐富的經驗積累。
趙世勇表示：招聘作為一個極具潛力的的萬億規(guī)模的市場，也是58趕集集團的核心業(yè)務，趕集職有以兼職O2O平臺切入招聘市場，對傳統(tǒng)分類信息市場中的兼職招聘進行深度迭代極具想象空間。他以國際知名的人力資源公司Recruit為例分析，其2014財年營收超過百億美元，招聘業(yè)務收入占比超過50%，而招聘中兼職招聘帶來的營收超過全職招聘。
