前任谷歌副總裁瑪麗莎·梅耶爾在2012年7月份出任雅虎ceo之后，雅虎的產(chǎn)品和股票都取得了很不錯(cuò)的成績(jī)，但是據(jù)合肥網(wǎng)絡(luò)公司小編了解到，這位在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)叱咤風(fēng)云的女強(qiáng)人卻遭到很多雅虎員工的不滿(mǎn)，這是為什么呢？

據(jù)介紹，在剛剛過(guò)去的2012年年底有報(bào)道就稱(chēng)，梅耶爾在雅虎員工中的支持率已經(jīng)減少了17%（從原來(lái)的97%下降到80%），并且，在前幾天Business Insider網(wǎng)站接收到一份控訴梅耶爾的匿名電子郵件，這封郵件通過(guò)對(duì)梅耶爾的幾種過(guò)分的做法的控訴表達(dá)了內(nèi)心的憤怒和不滿(mǎn)。

在這封郵件中，控訴者說(shuō)，在梅耶爾掌權(quán)之后，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)開(kāi)會(huì)遲到的現(xiàn)象，他們的活動(dòng)和會(huì)議就沒(méi)有在準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行過(guò)；

梅耶爾來(lái)到時(shí)候，公司內(nèi)部出現(xiàn)了忽視雅虎的非技術(shù)人員的情況，在雅虎公司內(nèi)部只有那些產(chǎn)品部門(mén)的人會(huì)被受到重用，而導(dǎo)致其他部門(mén)的人失去了存在感，并且銷(xiāo)售人員的流動(dòng)率在不斷的增加，這樣會(huì)對(duì)公司造成嚴(yán)重的影響；

在梅耶爾的領(lǐng)導(dǎo)下，雅虎公司的首席運(yùn)營(yíng)官、首席營(yíng)銷(xiāo)官和人力資源主管雖然個(gè)個(gè)都很厲害，但是，他們內(nèi)部都善于合作，出現(xiàn)了激烈的政治斗爭(zhēng)，他們也在和梅耶爾對(duì)著干。

通過(guò)以上幾點(diǎn)，合肥做網(wǎng)絡(luò)公司可以看得出，梅耶爾雖然自己有很強(qiáng)的能力，但是她卻沒(méi)有贏得團(tuán)隊(duì)中本分重要人物的心，并且，在雅虎公司內(nèi)部竟然還出現(xiàn)了“兩大陣營(yíng)”分別是“挺梅派”和“反梅派”，不過(guò)，大多數(shù)的員工不管是基層的工程師還是高級(jí)管理人員還是很喜歡梅耶爾為公司帶來(lái)的氛圍和效應(yīng)的。